Принято:                                                                           УТВЕРЖДЕНО: 

Общим собранием                                          Директором ___________

трудового коллектива                                   Приказ№14/1-од

Протокол №1                                                от 19.01.2012г.

от 10.01.2012г.

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

 государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской  области пос.Заливной муниципального  района Богатовский Самарской  области

1.Общие положения.

 

1.1.В целях развития демократических основ управления, инициативы коллектива ОУ и родителей (законных представителей), повышения их влияния на решение организационно-педагогических вопросов функционирования и развития ОУ, достижения цели образовательного процесса,  в  ГБОУ НОШ пос.Заливной муниципального  района Богатовский Самарской  области создан и действует Совет учреждения (далее Совет).

Совет работает в тесном контакте с администрацией, общественными организациями в соответствии с действующим законодательством.

 

1.2.В  состав Совета  входит 8 человек (от педагогического коллектива- 3 человека,  от технического персонала - 1 человек, от коллектива родителей (законных представителей) – 2 человека и 2 человек от представителей общественности). Срок полномочий Совета, его количественный состав, норма представителей каждой категории (педагогические работники, родители, общественность) определяются общим собранием.

 

1.3.Руководство деятельностью Совета осуществляет избранный на заседании председатель.

 

1.4.Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.

 

1.5.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Советом и утверждаются на его заседаниях.

 

1.6.Совет избирается сроком на 2 года, собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

 

2.Правовой статус.

 

2.1.В период между общими собраниями  общее руководство ОУ осуществляет выборный орган – Совет.

 

2.2. Решения Совета, принятые в рамках его полномочий  и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива ОУ,  родителями, общественными представителями. Решение Совета в течение пяти дней доводится до сведения последних.

 

2.3.Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 Совета и если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. 

 

2.4.Директор ОУ обязан отменить решение Совета, если оно противоречит Закону «Об образовании», Уставу ОУ, а также может приостановить его действие в случае, когда решение будет отрицательно воздействовать на качество учебно-воспитательного процесса, здоровье учеников,  воспитанников и членов трудового коллектива.

 

2.5.Члены Совета имеют право:

 

- вносить предложения по любому вопросу жизни и деятельности ОУ;

- требовать обсуждение любого вопроса, если предложение поддерживает треть членов Совета;

- критиковать и высказывать свои оценки деятельности представителей администрации, педагогов и других работников ОУ, не унижая достоинство критикуемого;

- принимать участие в работе любой из комиссий Совета, имея право решающего голоса;

- присутствовать на заседаниях педсовета, совещаниях при директоре,  классных часах, родительских собраниях, участвовать в принятии решений последних с правом решающего голоса;

- предъявлять претензии любому работнику ОУ по любому из следующих правонарушений: уклонение от функциональных обязанностей или халатное к ним отношение, поведение, не соответствующее занимаемой должности, или поведение, наносящее вред порядку и эффективности учебно-воспитательного процесса; некомпетентная, малоэффективная работа. Претензии предъявляются в течение пяти дней со дня обнаружения упомянутого факта, конфиденциально, в письменной форме, через председателя ПК. В течение трёх дней  после получения претензии представитель администрации ОУ доводит её в письменном виде лицу, которому претензия адресована. Одновременно администрация ОУ решает вопрос о возможности применения мер дисциплинарного воздействия.

 

3.Основные направления деятельности.

 

3.1.Заслушивает:

- отчёт директора ОУ о работе по выполнению задач, связанных с развитием и функционированием начальной школы – детского сада;

- отчёт администрации о рациональном расходовании бюджетных ассигнований на деятельность ОУ.

 

3.2.Принимает решения:

 

- совместно с администрацией и педагогическим советом по вопросам режима работы школы, горячего питания детей, необходимости ученической формы, её виды и др.;

- по согласованию с органом управления по срокам проведения каникул; протяжённости трудовой недели;

- по созданию конфликтных комиссий в случаях несогласия учеников или родителей с годовыми оценками;

- по системе мер, направленных на укрепление учебно-материальной базы ОУ, созданию условий для совершенствования внеклассной работы, по развитию способностей и наклонностей ребёнка.

 

3.3.Представляет:

 

- совместно с администрацией и ПК интересы ОУ в государственных органах и общественных организациях, предприятиях и учреждениях и др..

 

3.4.Защищает:

 

- от незаконного наложения дисциплинарных взысканий и материальной ответственности работников ОУ;

- от необоснованного привлечения педагогов и учеников к выполнению несвойственных им функций;

- от унижения чести и достоинства учащихся, воспитанников и педагогов, нарушения профессиональных и личностных прав.

 

 

3.5. Утверждает:

 

- правила для учащихся начальной школы;

-критерии распределения стимулирующей части ФОТ.

 

3.6. Проводит работу:

- по поиску и привлечению дополнительных источников финансирования.

 

3.7. Принимает участие:

- в реализации социальных проектов;

- в формировании сметы доходов и расходов;

- в распределении  выплат стимулирующего характера ФОТ.

 

3.9. Согласует:

- критерии оценки эффективности работы руководителя ОУ;

- учебную программу;

- проект учебного плана;

- годовой календарный учебный график;

- перечень платных образовательных услуг.

 

 

3.10.Осуществляет контроль:

 

- за выполнением решений общего собрания, реализацией критических замечаний и положений членов коллектива и родителей, одобренных общим собранием с последующим информированием коллектива об их выполнении;

- за расходованием средств из бюджетных и внебюджетных источников, расходованием фонда материального стимулирования работников;

- за исполнением трудового законодательства;

- за организацией горячего питания в школе и детском саду.

 

 

4.Документация и отчётность.

 

4.1.Основными документами для организации деятельности Совета являются:

- Закон «Об образовании»;

- Устав  и локальные акты ОУ;

-  Настоящее Положение;

- План работы Совета на учебный год;

- Протоколы заседания Совета.

 

4.2.Председатель Совета в начале учебного года отчитывается по результатам деятельности Совета за прошедший учебный год перед педагогическим коллективом, родительской общественностью.